HR generalista

A piacon vezető technológiai építőipari vállalatként olyan munkahelyeket teremtünk, ahol munkavállalóink továbbra is családias hangulatban, kiemelkedő színvonalú környezetben, egyedülálló technológiai és digitális megoldások segítségével látják el változatos és kihívásokkal teli feladataikat.

A fentiek biztosítása érdekében az alábbi feladatokra várjuk a jelentkezéseket.

Főbb feladatok:

• munkaerő igények definiálásában való közreműködés, munkaerő-igényének felmérése
• különböző toborzási módszerek alkalmazása
• toborzási és kiválasztási folyamat önálló menedzselése
• beléptetési folyamat végigkísérése (adminisztráció, onboarding)
• munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások készítése
• üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• oktatások és továbbképzések igényeinek felmérése és lebonyolítása
• adatszolgáltatás
• további HR munkaügyi folyamatok üzemeltetése, ezek fejlesztésében való részvétel

Az álláshoz tartozó elvárások:

• 1-3 év releváns szakmai tapasztalat
• alap munkajogi ismeretek
• magabiztosan Microsoft Office gyakorlat

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

• építőiparban szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

• cafeteria és plusz egy havi jutalom
• szakmai fejlődési lehetőség, amiben maximális támogatást kapsz tőlünk
• folyamatos továbbképzések
• hosszú távú munka és karrier lehetőség
• támogató munkahelyi légkör
• családbarát munkahely
• munka-magánélet egyensúlyra kiemelten törekszünk
• heti egy nap Home Office lehetőség